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全校各单位：

    为落实《365体育投注“十三五”师资队伍建设规划》，不断提高教职工职业素养和业务水平，完善学校人才培养机制，适应学校快速发展需要，制定本办法。

    一、培训学习原则

    （一）计划性原则

    学校、二级单位每年制定师资培训计划，列入学校、二级单位的重点工作。

    （二）学用一致原则

    培训学习内容与岗位工作相结合，坚持学以致用原则。                              

    （三）择优培养原则

    优先选派爱岗敬业、工作业绩突出的教职工参加培训学习。

    二、培训学习类型

    （一）学历（学位）教育

    1.非全日制攻读博士、硕士学位。

    2.全日制攻读博士、硕士研究生。

    （二）非学历（学位）教育

    1.到国内外知名高校、科研院所作高级访问学者、进行合作研究。

    2.到高水平大学、企事业单位顶岗实践、挂职锻炼。

    3.国家、省、学校专项培训项目。

    4.网络培训及其他类型培训。

    三、培训学习条件

    （一）申请全日制攻读博士、硕士研究生人员，应具有较大发展潜力、工作业绩突出，且在365体育投注工作满4年以上。

    （二）申请非全日制攻读博士、硕士学位人员，应具有较大发展潜力、工作业绩突出，且在365体育投注工作满2年以上。

    （三）选派的国内（外）高级访问学者，应热爱教育事业，具有较强的教育教学能力、科学研究能力和团队领导能力，并具备下列条件之一：

    1.从事教学科研工作5年以上，具有副高级以上专业技术职务；

    2.已列入学校重点培养计划的学科专业带头人；

    年龄一般不超过40周岁。对具有突出创新能力的优秀教师，年龄可放宽到45周岁。

    （四）申请到其他高校或单位顶岗实践、挂职锻炼的人员，应为各单位教学效果良好的专业课教师和优秀教育教学管理人员。

    （五）申请国家专项培训项目的人员，应为各单位的学科专业带头人。

    （六）根据工作需要的其他培养培训类项目。

    四、制定计划和审批程序

    （一）制定计划

    在保证教学科研工作正常运转的前提下，各单位根据学科专业发展规划、教育教学科研团队建设需要，每年6月份制定下学年教职工培训学习计划报教师发展中心，经学校审批后9月份公布实施。

    （二）审批程序

    1.个人申请。

    2.所在单位初审。

    3.教师发展中心资格审查。

    4.分管校领导批准。

    5.没有列入学校培训计划的培训项目，由申请单位分管校领导、教师发展中心分管校领导审批后方可执行。

    五、培训学习人员的管理

    （一）经学校批准培训学习1个月以上的教职工，均应与学校签订《教职工培训学习协议书》。

    （二）培训学习审批表中的经济担保人必须是具有担保能力的365体育投注教职工，担保人承担协议约定的担保法律责任。

    （三）培训学习教职工毕业（结业）一周内，应按《培训学习协议书》约定及时回校工作，交验学历（位）证或结业证，签订正式《劳动合同书》。不按时上班或不及时与学校签订《劳动合同书》的，视为违约。

    （四）培训学习人员在学习期间应严格履行协议，未经学校批准不得改变培训内容。

    （五）培训学习需要延长时间的，应由本人写出书面申请报学校批准。

    （六）培训学习人员回校工作服务期按《培训学习协议书》约定执行。

     六、培训学习的费用与报销

    （一）全日制博士研究生

    学费先由个人垫付，取得博士研究生学历（位）证返校工作后，向人事处交验学历（位）证、人事档案，并签订《劳动合同书》，学校报销规定学制内全部学费（超过规定学制学费自理）和每学期一次往返交通费，并一次性补助规定学制全日制学习期间岗位工作基本工资。

    （二）非全日制博士研究生

学费先由个人垫付，向人事处交验博士学位证并签订《劳动合同书》后，学校报销规定学制内全部学费（超过规定学制学费自理）和每学期一次往返交通费，并一次性补助规定学制全日制学习期间岗位工作基本工资。

    （三）全日制、非全日制硕士研究生

取得硕士研究生学历（位）证返校工作后，向人事处交验学历（位）证、人事档案，并签订《劳动合同书》，一次性补助规定学制全日制学习期间的岗位工作基本工资。非全日制硕士研究毕业后一次性补助脱产期间的岗位工作基本工资。

    （四）国内（外）访问学者

访问学者访问工作结束回校工作后，报销培训费、住宿费和每学期一次往返交通费。培训期间个人随月借出岗位工作基本工资。

    （五）顶岗实践、挂职锻炼按照相关文件执行。

    （六）其他培训学习项目报销培训费、住宿费和每3个周一次往返交通费。

    （七）未完成培训学习任务者，学校不承担其培训费、住宿费、交通费、基本工资和院内津贴等费用。

    七、培训学习手续的办理

    （一）攻读学历（学位）、国内（外）访问

    凭当年《培训学习计划审批表》（附后）、《录取通知书》或培训项目审批表到教师发展中心办理相关手续。

    （二）其它培训学习

    凭当年的《培训学习计划审批表》、培训学习审批文件到教师发展中心办理相关手续。

    八、待遇

    （一）在职人员培训期间，正常参加职称评审和年度考核。

    （二）取得博士研究生、硕士研究生双证者，享受学校当年招聘博士研究生、硕士研究生待遇。仅取得学历证书者,享受同级在职研究生待遇。

    九、其他

    （一）教职工在培训期间提出的调动申请，学校不予受理。

    （二）本办法由教师发展中心负责解释。

    （三）本办法自发文之日起执行。原《关于教职工进修学习管理办法》（院行〔2012〕56号）同时废止。

                                                                                                    2017年10月18日