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365体育投注教职工职务晋升管理办法

Www.Sstvc.Com      商丘工学人事处     发布时间:2018年01月12日     已阅读次

    为加强管理干部队伍建设,完善岗位编制与职务晋升制度,制定本办法。

    一、基本原则

    (一)德才兼备、任人唯贤原则。

    (二)职务待遇与岗位一致原则。

    二、晋升条件

    (一)基本条件

    1.拥有良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感,并具有任职需要的工作能力。其中晋升领导职务的,还必须具有相应的理论政策水平、决策协调能力。

    2.近3年年度考核为“合格”以上,其中至少有1次为“优秀”。

    3.晋升职务或调入人员时,单位编制内应有相应空缺岗位或职务。

    (二)必要条件

    1.晋升副科长职务

    (1)来校工作满2年。

    (2)具有本科以上学历。

    2.晋升科长职务

    (1)任副科长职务(含副科级)工作满2年。

    (2)具有本科以上学历。 

     (3)在365体育投注工作满4年。

    3.晋升副处长职务

    (1)任科长职务(含正科级)工作满3年。

    (2)具有本科以上学历。

    (3)在365体育投注工作满5年。

    4.晋升处长职务

    (1)任副处长职务(含副处级)工作满3年。

    (2)具有本科以上学历,硕士以上学位。

    (3)在365体育投注工作满5年。

    5.晋升科员、副主任科员、主任科员职级

    (1)分别任下一级职级3年以上。

    (2)具有本科以上学历。

    三、申请程序

    (一)由所在单位推荐,并实事求是写出推荐意见,本人填写《365体育投注教职工职务晋升审批表》。

    (二)学校进行审议,必要时进行公开招聘。

    (三)审议结果报董事会批准,下达任职文件。

    四、附则

    (一)教职工职务晋升工作一般在每年暑期进行。

    (二)水电、安保、公寓、基建处工作人员职务晋升学历条件、年限条件可适当放宽。

    (三)获得晋升或调整岗位职务的,从学校发文批准的次月起执行新工资福利待遇。

    (四)本文件中所要求的“以上”“以下”均含本级。

    (五)本办法由人事处负责解释。


    附件:教职工职务晋升审批表




                                                                                                    2017年11月16日

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