岗位职责
（一）职业技能等级认定领导小组组长岗位职责
（二）职业技能等级认定领导小组副组长岗位职责
（三）职业技能等级认定领导小组成员岗位职责
（四）职业技能等级认定质量督导小组组长岗位职责
（五）职业技能等级认定质量督导小组副组长岗位职责
（六）职业技能等级认定工作质量督导小组成员岗位职责
（七）职业技能等级认定工作人员岗位职责
（一）职业技能等级认定领导小组组长岗位职责
1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规。严格执行职业技能等级认定的考核标准，执行上级机构的指令或决定。
2.对本机构职业技能等级认定工作的实施全面负责。
3.指导制定发展方向与长远规划，指导制定年度或季度的认定计划，并监督实施。
4.定期召开职业技能等级认定的工作会议，及时总结工作经验与教训，研究解决评价工作中存在的问题。
5.监督、检查评价的具体工作进程，及时处理评价中的发生的重大问题等。
6.负责本机构正常认定业务，根据本机构认定计划组织安排认定工作，按期向上级评价监管部门呈报认定报告。
（二）职业技能等级认定领导小组副组长岗位职责
1.注重工作人员、考评人员业务学习，加强考评人员的职业技能培训，提高考评人员技能素质。
2.加强技术协作，注重技术交流。注重宣传，扩大影响，搞好服务，拓宽评价业务。
3.遵守财政纪律，搞好财务管理。严格按照河南省物价局、财政厅、劳动和社会保障厅制定的收费标准。
4.健全管理制度，完善考核设施，更新认定考试的设备设施， 逐步提高本机构的信誉。
（三）职业技能等级认定领导小组成员岗位职责
1.组织各种职业技能等级认定法规的宣传活动。
2.组织本机构工作人员对评价政策、法规与业务学习，不断提高业务能力与职业道德水平。
3.组织制定本机构认定计划，并贯彻实施，审批本机构评价工作的年度报告。
4.负责审批本机构职业技能等级认定的设备配置、建设和完善工作。
5.完成上级评价监管部门交办的其它工作。
（四）职业技能等级认定质量督导小组组长岗位职责
1.贯彻执行职业技能等级认定法规、政策、制度和技术规程。
2.对本机构职业技能等级认定质量督导工作全面负责。
3.负责对本机构质量督导人员配备。
4.组织本机构质量督导小组岗前培训。
5.对本机构开展的评价工作及认定场地、设施设备和规章制度建设情况实施督导。
（五）职业技能等级认定质量督导小组副组长岗位职责
1.在质量督导小组组长直接领导下，全面主持管理质量督导组工作。
2.贯彻执行职业技能等级认定文件，组织制定本机构质量督导工作计划，总结督导组工作。
3.建立健全本机构督导方面的工作规划和管理制度，组织起草本机构《质量督导细则》，并负责组织实施。
4.负责召集本机构质量督导组例会、工作会，组织质量督导人员对评价工作的现状和问题进行分析和评议，认真做好评价过程的督导工作。
5.组织质量督导人员认真学习党和国家的教育政策、法规。
6.严格管理监督、检查质量督导组人员履行岗位职责情况，做好管理、考核和服务工作。
7.及时汇总上报质量督导过程中的意见、建议，组织质量督导人员进行业务的探讨和研究。
8.收集、整理、汇总质量督导信息。
（六）职业技能等级认定工作质量督导小组成员岗位职责
1.审查参考人员的资格和技能认定工作程序及各项工作安排。
2.按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
3.按照考试及监考规定检查监考人员和考评员的证书和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
4.质量督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
5.认真监督和检查理论考试的评判，现场督导实操考试。
6.监督考核成绩会签制度，考试成绩必须经质量督导人员签字后方可上报。
7.负责本机构本次评价工作质量督导的总结，并以文字形式上报。
（七）职业技能等级认定工作人员岗位职责
1.负责试卷的提取及保管等具体工作。
2.负责技术、业务，管理理论和操作技能考场的准备工作。并与相关系部及时联系、落实。
3.受理考生认定申请，对申报信息进行资格审核。
4.负责申报职业技能等级认定考生信息的录入及上报工作。
5.负责考生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
6.严格遵守职业技能等级认定的工作规则，做好保密工作。
7.负责向职业技能等级认定合格者办理及发放《职业技能等级证书》。
8.完成上级评价监管部门交办的其他工作。