365体育投注四、六级安全信息网络及反馈制度

发布时间:2023-08-16浏览次数:0

为及时、全面、准确地掌握学生的思想动态,加强学生的教育和管理,规范和完善学生教育管理工作系统信息报送制度,建立畅通的反馈渠道,确保学校的正常教学秩序,现建立安全信息反馈工作制度:

第一条  健全四、六级安全信息网络

为把安全工作做实、做细、做牢,及时掌握一切不安全、不稳定因素并将其消灭在萌芽状态,365体育投注决定在教学区和生活区分别建立四级和六级安全信息网络。

(一)教学区四级安全信息网络。班级安全员→辅导员(任课教师)→党总支书记→主管校领导(安保服务中心主任)

(二)生活区六级安全信息网络。宿舍长→班级安全员→辅导员→党总支书记→安保服务中心主任→主管校领导或宿舍长→宿管老师→楼主任→公寓服务中心主任→安保服务中心主任→主管校领导。

第二条  各组成人员职责

(一)宿舍长

本宿舍出现安全事故或在宿舍发现安全隐患,要及时向班级安全员反映,能立即采取补救措施的要先采取补救措施,最大限度地降低损失。

(二)公寓管理老师、班级安全员

发生一般安全事故或了解有与安全有关的信息,如学生生病、精神失常、打架斗殴、发现可疑人员等,班级安全员应及时、准确地将事件的基本情况报告给班级辅导员或公寓管理老师,并积极采取有效措施进行控制(果断处理),防止事态恶化。

(三)辅导员、任课教师、楼主任

得到学生干部或宿管老师报告的安全信息以后,根据其反映的实际情况,果断指挥处理,并赶赴现场。若需要其他部门救助,如110、120等,应及时求救,并向学院党总支书记或公寓服务中心主任汇报事件情况,以做进一步处理。

(四)党总支书记、公寓服务中心主任

对辅导员、宿管老师或楼主任反映的问题,应详细了解事件的发生与进展情况,果断、妥善指挥处置,特别是学生集体反映的问题,要高度重视,积极疏导,防止事态扩大。努力做到控制事态发展,降低因事故带来的一切损失。

(五)安保服务中心主任

安保服务中心主任要根据反映的事件情况,亲赴现场或安排有关人员协助有关部门处理事件,根据事件的大小,拿出科学的处理意见,在充分保证尽可能小地损失学校声誉或利益的前提下,确定是否向上级有关部门反映发生的事件,并及时向主管校领导做好汇报及处置工作。

(六)主管校领导

根据事件的实际情况成立事件处置小组,指挥相关部门及人员做进一步的处理。

第三条  安全信息上报范围

(一)各种政治性事端。未经审批的组织团体及活动、非法聚会、游行、示威、上访、静坐,参加各类邪教组织和张贴大、小字报等各种违法违纪苗头及行为。

(二)自杀、行凶的倾向或行为。

(三)学生伤亡事故,学生伤、病住院。

(四)学生酗酒、打架斗殴、赌博等现象。

(五)学生严重违纪或违法现象。

(六)学生宿舍中的失窃、火灾等安全事件。

(七)学生患精神分裂症或有精神障碍和严重心理障碍;学生患有严重传染性疾病或具有类似症状。

(八)因对教学、管理、后勤、就业等有关学生教育工作不满而引发的过激行为以及影响社会或学校稳定的其他因素。

(九)学生出走、失踪,未经请假擅自离校未归或请假后未按时返校,夜不归宿、留宿异性等情况。

(十)特殊敏感日子、重大事件时的学生思想动态及反应。

(十一)其他存在于校园内的安全隐患,如基础设施、水、电、消防设施等。

(十二)校领导要求汇报的其他重要事项及其他突发事件等。

第四条  切实加强领导,强化督促落实

(一)切实加强领导。各有关单位必须建立以本单位党政一把手为组长,学管秘书、辅导员、教研室主任、宿管员、学生干部、学生党员等为安全信息员的多层次、全方位安全工作信息反馈网络,进一步强化安全信息反馈意识,做到遇事必报,大事即报,反应迅速,措施合理,处置得当。

(二)及时上报,迅速处置。对于紧急、重要信息,学生安全信息员、学生干部、学生党员必须做到发现后及时(5分钟之内)汇报给辅导员或相关单位领导,并及时续报事态进展,不得延误。

(三)实行安全信息报送责任制。辅导员及相关单位成员为信息报送责任人,各处室分管领导为本单位安全信息报送责任人。各单位安全信息员(特别是各二级学院安全信息员及公寓服务中心安全信息员)在上报学生安全信息时,一般情况下实行逐级上报,在紧急或特殊情况下,也可以直接向安保服中心主任或分管校领导报告。

(四)各二级学院、公寓服务中心每学期至少开展两次安全信息员业务知识培训,增强其业务能力和职责意识。四六级安全信息网络反馈制度的落实情况纳入学院、辅导员、单位年度考核。

第五条  安全信息上报的管理制度

(一)学生能积极上报安全隐患信息,减少或挽回安全事故损失,或制止违法犯罪、打架斗殴等事件的发生,视情节在学生综合素质测评中加1-5分,并优先推荐评优评先、奖(助)学金等。

(二)对工作不积极、不主动、故意隐瞒事实或不报告的安全信息员,视情况给予批评教育直至纪律处分。

(三)辅导员及相关单位成员若出现漏报、迟报、瞒报、谎报安全信息等现象,视情节轻重给予诫勉谈话、扣发绩效工资、取消年终评先评优资格、纪律处分直至追究其法律责任。