狠抓新教师岗前教学培训
学院安排张伟副院长，负责对5名新入职老师进行岗前专题辅导，从教案书写，PPT制作方法，课堂教学环节，课堂组织与管控等方面进行培训，做好上课前的充分准备。
严把新教师试讲关
在充分备课的基础上，学院组织5名新教师逐一试讲，请老教师进行教学评价，帮助新教师查找问题和不足，督促新教师进行改进提高。
召开学生教学信息员反馈会，及时发现解决问题
学院于9月7日晚召开全院学生教学信息员座谈会，学院领导和教学督导组成员参加了会议。会上，学生教学信息员反馈了学院教学工作中存在的问题，会后学院将所有问题进行了归纳、分析，并指定相关责任人进行及时整改，效果较为明显。
召开教学形势分析会，提高全院教师教学水平
9月中旬，学院集中教学骨干召开分析学院教学形势分析会，将半月以来听查课的情况进行了总结，重点查找了教师讲课中存在的问题。张伟副院长对教师课堂教学中存在的共性问题，利用周一教学例会时间开展教学工作坊，向全院老师讲解分析，帮助教师改进教学方法，提高教学能力。