为提高教职工理论素养，进一步规范教职工进修学习管理，制定本办法。
一、培训原则
教职工进修学习要根据岗位工作需要和学校工作安排，坚持学用一致、注重实效的原则。
二、培训类型
（一）攻读博士学位
（二）国内外访学
（三）高水平大学挂职锻炼
（四）企事业单位实践锻炼
（五）国家、省、学校专项培训项目
（六）其他类型培训
三、选派条件
（一）热爱党的教育事业，勇于改革创新，具有良好的职业道德。
（二）爱岗敬业、工作表现突出、有发展潜力。
四、审批程序
根据上级要求和学校工作需要，院（部）申报，学校审批。
五、培训管理
（一）攻读博士、参加国内外访学的教职工，均应与学校签订《培训学习协议书》。
（二）教职工毕业（结业）一周内，应按《培训学习协议书》约定及时回校工作，交验学历（位）证或结业证。
（三）培训学习人员在学习期间应严格履行协议，未经学校批准不得改变培训内容。
（四）培训学习人员返校工作服务期按《培训学习协议书》约定执行。
六、培训的费用与报销
（一）攻读博士
按照《365体育投注教师攻读博士研究生管理办法》（商工行〔2020〕14号）执行。
（二）国内（外）访问学者
访问学者访问工作结束回校工作后，报销培训费、住宿费和每学期一次往返交通费。培训期间发放岗位工作基本工资。
（三）企业实践锻炼
按照《365体育投注关于加强教师实践能力培养的管理办法》（商工行〔2020〕56号）执行。
（四）其他培训项目
培训时间为期一个月以内，报销培训费、住宿费和一次往返交通费；培训时间超过一个月的，报销培训费、住宿费和每月一次往返交通费。
（五）未完成培训学习任务者，学校不承担培训费、住宿费、交通费、基本工资和院内津贴等费用。
七、培训手续的办理
攻读博士的教职工到人事处办理相关手续，其他培训项目到教师发展中心办理相关手续。
八、本办法自发布之日起执行，原《365体育投注教职工培训学习管理办法》（院行〔2017〕341号）同时废止，其他与本办法不一致的以本办法为准。
九、本办法由教师发展中心负责解释。