3月10日下午，人事处处长蒋兰在勤政苑五楼第三会议室为新入职教师作题为“人事考勤、考核、岗位工作制度”专题培训。新聘任教师参加了此次培训。培训由教师发展中心冯晓艳老师主持。
蒋兰处长的培训共包括三大部分：一是专业人员岗位工作考核暂行方法；二是教职工考勤管理条例；三是人事合同管理和试用期考核制度。
针对专业技术人员岗位工作考核暂行方法，蒋处长就岗位工作中所涉及的具体细节，以及专业技术人员岗位工作分类进行详细讲解、分析。
有关教职工考勤管理条例，蒋处长从工作时间、签到方式、签到时间、请假管理注意事项，以规范、条理的考勤管理及相关文件做出具体要求。
在第三部分人事合同管理、试用期考核制度中，蒋处长把与教师息息相关的合同管理等涉及的内容予以详细解读，她从合同的解除、试用期考核细则、新入职教师考核评判，职称评审的政策文件等方面进行阐述。
随后，蒋处长针对新入职教师档案的转理，学校给予的各项福利政策与在座新入职教师面对面问答，对他们不熟悉的各项人事问题、环节解疑答难，受到新入职教师的一致好评。
（文/大学生记者团刘猛 图/大学生记者团 摄影部 审核/潘锐）
